Inklusion leben und vielleicht sogar einen neuen Mitarbeitenden gewinnen: Der „Schichtwechsel“ geht am Donnerstag, 12. Oktober, in die nächste Runde. Die Josefsheim gGmbH lädt Unternehmen jeglicher Art ausdrücklich ein, für einen Tag an dieser bundesweiten Rollentausch-Aktion teilzunehmen. Sie können Mitarbeitende für ein Tagespraktikum anmelden bzw. einen oder mehrere Arbeitsplätze für Praktikant:innen von der Josefsheim gGmbH zur Verfügung zu stellen.
Für einen Tag den Kochlöffel in der Großküche schwingen? Mit dem Installateur unterwegs sein oder Karussells im Freizeitpark mitbedienen? Diese und viele Möglichkeiten mehr boten sich im vergangenen Jahr den Teilnehmenden der Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) der Josefsheim gGmbH aus Bigge und Lipperode. Umgekehrt schnupperten Mitarbeiter aus den mitmachenden Betrieben die Arbeitsluft in verschiedenen Bereichen der Werkstätten. Der Schichtwechsel kann als Rollentausch zwischen Werkstattbeschäftigten und Mitarbeitenden der Unternehmen, die sich angemeldet haben, umgesetzt werden. Alternativ können die Betriebe auch einseitig einen eintägigen Praktikumsplatz für die Werkstatt-Beschäftigten bereitstellen.
„Die Aktion ist einfach nur klasse und gibt allen Beteiligten einen nachhaltig spürbaren Mehrwert. Darum hoffen wir, dass wieder viele Unternehmen aus der Region mitmachen. “, sagt Janine Rottler, pädagogische Geschäftsführerin der Josefsheim gGmbH. Große Unternehmen ebenso wie Handwerksbetriebe, Kommunen ebenso wie Verbände und viele mehr sind mit ihren Mitarbeitenden eingeladen. Die Flyer zum diesjährigen Schichtwechsel sind frisch gedruckt und werden nun an vielen Stellen verteilt. Auch im Internet findet sich der Flyer zum Herunterladen unter www.josefsheim.de, Thema Schichtwechsel.
Den deutschlandweiten „Schichtwechsel“ hat die Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e.V. (BAG WfbM) initiiert, bundesweit findet er zum sechsten Mal statt. „Der Aktionstag ermöglicht den Interessierten bereichernde Begegnungen mit den Beschäftigten, einzigartige Einblicke in die Vielfalt unserer Produkte und Dienstleistungen und ein Mitwirken bei den vielseitigen Arbeitsabläufen“, so Anne Lins, die beim Josefsheim das Geschäftsfeld Bigger und Lipperoder Werkstätten verantwortet. Wer in eine der beiden Werkstätten in Bigge oder Lipperode hineinschnuppern möchte, ist für einen Tag Mitarbeitender in einem Team in den Werkstatt-Bereichen Handwerk und Fertigung, Dienstleistung, Franziskushof oder Gastronomie. „Egal, ob sie nun aus der Geschäftsführung, der Buchhaltung oder der Produktion anderer Betriebe kommen: Die Tagespraktikant:innen erhalten spannende Einblicke“, verspricht Anne Lins.
Betriebe, die wiederum einer/einem Werkstatt-Beschäftigten des Josefsheims die Gelegenheit zum Rollentausch geben wollen, stellen einen oder gern auch gleich mehrere Plätze dafür zur Verfügung. Die Beschäftigten der Werkstätten schnuppern in Berufsfelder des Allgemeinen Arbeitsmarkts, lernen Arbeitsabläufe im Partnerbetrieb näher kennen und bereichern das Betriebsklima. Auf Wunsch begleitet der Fachdienst für berufliche Teilhabe aus den Werkstätten vor, während und nach dem Schichtwechsel mit Rat und Tat.
Flyer Josefsheim Schichtwechsel
Persönliche Informationen und Anmeldung:
Susanne Schepp, Inklusionsassistentin der Bigger und Lipperoder Werkstätten der Josefsheim gGmbH,
Tel. 02962 800-23504,
Email: s.schepp[at]josefsheim.de
Pressekontakt:
Josefsheim gGmbH
Sonja Funke
Tel. 02962 800 20011
Mobil 0160 8475682
Mail: s.funke[at]josefsheim.de
Hintergrund: Josefsheim gGmbH
Sowohl das Berufsbildungswerk Bigge, das Heinrich-Sommer-Berufskolleg, die Werkstätten für behinderte Menschen in Bigge und Lipperode, die ambulanten und besonderen Wohnangebote an drei Standorten im Hochsauerlandkreis und Kreis Soest, die Heilpädagogische Kindertagesstätte Sonnenschein sowie der Franziskushof als Ausbildungs- und Werkstattbetrieb gehören zum Gesamtunternehmen Josefsheim gGmbH als führender Inklusions-Dienstleister in Südwestfalen für Menschen mit Körper-, Lern-, Sinnes-, psychischen, geistigen und Mehrfachbehinderungen sowie für Menschen, die kurzfristig oder dauerhaft einen besonderen Unterstützungsbedarf haben. An den Unternehmens-Standorten in Olsberg-Bigge, Lippstadt-Lipperode und Sundern werden mehr als 800 Menschen jeden Alters begleitet, ihre Chancen und Möglichkeiten zur Teilhabe und Inklusion in der Mitte der Gesellschaft zu verwirklichen. Im Mittelpunkt steht hierbei immer der einzelne Mensch mit seinen individuellen Vorstellungen und Zielen, sowohl für die Beschäftigten, Mitarbeitenden, Bewohner:innen als auch den Mitwirkungsgremien der verschiedenen Unternehmensbereiche sowie den beiden Fördervereinen in Lipperode und Bigge. Denn nur gemeinsam wird das gesellschaftliche Ziel erreicht, das jeder Mensch mit Behinderung genauso leben kann, wie jeder andere Mensch.